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Encuesta de la NAFCA de 2024 muestra que el personal de la industria de la animación todavía tiene exceso de trabajo y está mal pagado

animadores japoneses


Encuesta de la NAFCA de 2024 muestra que el personal de la industria de la animación todavía tiene exceso de trabajo y está mal pagado

La Asociación Nippon de Cultura del Cine de Animación (NAFCA) ha revelado los resultados de su primera encuesta sobre las condiciones laborales en la industria del anime. El objetivo de la investigación era confirmar si la situación real coincidía con la imagen ampliamente aceptada de una industria del anime caracterizada por bajos ingresos y largas jornadas laborales.

Se encuestó al personal que trabaja en la industria del anime entre el 4 de diciembre de 2023 y el 31 de enero de 2024, y se registraron un total de 323 respuestas.

De ellos, el 59%, o 191 personas, eran animadores, seguidos por 44 directores y 35 empleados relacionados con la producción, 27 diseñadores de personajes y mecánicos, 23 diseñadores de utilería y vestuario, 23 actores de doblaje, 20 directores, 15 artistas de acabado, 14 que trabajaban en arte, 11 trabajando cada uno en cinematografía y infografía, 10 del departamento de sonido y 4 guionistas.

Los resultados de la encuesta mostraron que el personal de la industria del anime estaba efectivamente sobrecargado de trabajo y mal pagado, lo que concuerda con la opinión general que existía sobre la industria.

El personal de la industria del anime trabaja muchas horas:

Los resultados de la encuesta de la NAFCA mostraron que el promedio de horas de trabajo del personal en la industria de la animación fue de 219 horas, lo cual es bastante alto en comparación con el promedio nacional de 162,3 horas en general. Se estima que el tiempo de trabajo máximo en la industria del anime es de unas 336 horas, mientras que la media es de 225 horas.

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Horas de trabajo mensuales promedio del personal de la industria del anime (excluyendo VA)

De los encuestados, el 71,4% reportó trabajar 8 horas o más por día, mientras que el 30,4% de los encuestados reportó trabajar 10 horas o más. Sumado a esto, el 58,8% del total de encuestados tenía 6 días libres en un mes promedio.

Las cifras no mejoraron, ya que el 69% del personal de 8 años informó que trabajaba 21 horas o más, y el 10% trabajaba XNUMX horas o más.

Aunque las horas de trabajo ciertamente parecen malas, la situación ha mejorado en los últimos 6 años.

Por ejemplo, en 2017, aproximadamente el 30% de los animadores trabajaban 260 horas o más al mes (más de 100 horas extras). Esta cifra se redujo a solo el 10% en 2022. La cantidad de animadores que trabajan entre 240 y 260 horas también ha experimentado una disminución en los últimos cuatro años.

Sin embargo, a pesar de las mejoras, la situación del sector deja mucho que desear. Estas cifras de la actual encuesta NAFCA pueden verse como una manifestación numérica de la escasez crónica de recursos humanos en la industria del anime.

Como parte de la segregación ocupacional, el personal que trabajaba en el departamento de sonido tenía jornadas laborales particularmente largas: el 38% de los encuestados en esta categoría laboral trabajaba 12 horas o más por día. Le siguen los puestos directivos, con un 22%, mientras que más del 30% de los encuestados, todas las categorías laborales combinadas, trabajan 10 horas o más.

Sin embargo, los resultados de la encuesta también revelaron que sólo los directores, diseñadores, guionistas y guionistas tienen horarios de trabajo relativamente cómodos, mientras que otros tipos de trabajadores trabajan jornadas extremadamente largas.

También se observó que las mujeres tenían más probabilidades de trabajar más horas, aunque no había mucha diferencia en cómo trabajaban hombres y mujeres a la hora de producir diseños animados.

Casi el 40% del personal de entretenimiento gana menos de 200 yenes al mes:

Passant à la partie rémunération, l'enquête a révélé que 37,7 % du total des personnes interrogées ont répondu que leur travail lié à l'anime leur rapportait moins de 200 000 yens par mois, soit moins de 2,4 millions de yens anualmente. Y de ese total, el 77,6% de las personas no tenían trabajo fuera de la industria del anime, lo que significa que vivían con un ingreso anual de 2,4 millones de yenes o menos.

Al observar los ingresos por puesto, se encontró que los finalistas y los cineastas tenían ingresos particularmente bajos: más del 60% ganaba menos de 200 yenes al mes. Mientras que el 000% y el 43% de los animadores y directores de arte ganan menos de 45 yenes al mes respectivamente, o menos de 200 millones de yenes al año en términos de ingresos anuales.

Sin embargo, el 11% de los animadores, por otro lado, reportaron unos ingresos anuales de más de 10 millones de yenes, lo que indica que pueden ganar mucho dinero si perfeccionan sus habilidades. Como prueba, alrededor del 15% de los encuestados respondieron que ganaban más de 700 yenes al mes, o 000 millones de yenes al año, en diseño de personajes/mecánica y diseño de utilería/vestuario, que se consideran oportunidades de avance profesional para los animadores.

Además, más del 50% de quienes se convierten en administradores informan que ganan más de 500 yenes al mes (000 millones de yenes al año), lo que les permite tener una carrera estable en este campo. Sin embargo, al comparar esta cifra con el salario anual promedio de los gerentes de proyectos fuera de la industria del anime, que es de 6 millones de yenes, vemos que el personal de la industria del anime generalmente recibe salarios bajos.

La encuesta encontró que los trabajos de acabado y relacionados con el audio también tenían los salarios por hora más baratos de la industria, 667 y 875 yenes, respectivamente. El más alto fue el salario por hora del director, 2 yenes. De hecho, casi el 111% del personal de animación ganaba un salario por hora de entre 14 y 600 yenes.

El salario medio por hora en la industria del anime es de 1 yenes, justo por encima del promedio nacional de 111 yenes en marzo de 1 y ligeramente inferior al salario mínimo de Tokio de 004 yenes.

La investigación concluye que incluso con las disparidades en el sector, está claro que los salarios son anormalmente bajos y que los argumentos contra la explotación son difíciles de refutar.

Fuente: NAFCA