Como recordarán los lectores, los trabajadores de control de calidad de Raven Software de Activision-Blizzard han pasado los últimos seis meses organizándose para formar un sindicato a raíz de los múltiples escándalos, demandas y despidos de la empresa. Activision-Blizzard ha pasado ese tiempo tratando de retrasar, ignorar, menospreciar, amenazar y romper dicho sindicato incipiente. Sin embargo, los trabajadores salieron victoriosos, ya que la votación, a fines de mayo, resultó en la aprobación formal de este sindicato, lo que obligaría a Activision-Blizzard a negociar contratos con sus miembros.
Ahora, Bobby Kotick de Activision-Blizzard ha escrito un comunicado de prensa para el equipo, diciendo que ahora finalmente "reconocerán y entrarán en negociaciones" con la CWA. Él dice que la compañía ahora “comprometerá de buena fe” con el sindicato, no es que realmente tenga otra opción en esta etapa.
“Quería compartir la noticia de que entraremos en negociaciones con Communications Workers of America con respecto a los 27 empleados de control de calidad de Raven Software, la mayoría de los cuales han elegido ser representados por este sindicato. Una vez que terminen las elecciones, entablaremos negociaciones de buena fe para concluir un convenio colectivo. Aunque los contratos de empleo iniciales pueden llevar algún tiempo, nos reuniremos con los líderes de CWA en la mesa de negociaciones y trabajaremos para llegar a un acuerdo que respalde el éxito de todos nuestros empleados, que refuerce aún más nuestro compromiso de crear el mejor lugar de trabajo, el mejor, el más amigable y el mejor. incluyente en la industria. y mejora nuestra capacidad para ofrecer juegos de clase mundial a nuestros jugadores.
Sin embargo, Kotick da seguimiento a esas declaraciones al recordarle al público que, bajo presión, ABK mejoró las condiciones de pago para el control de calidad y convirtió a más de mil trabajadores temporales en trabajadores de tiempo completo. Por supuesto, no menciona que estas medidas fueron parte de los esfuerzos antisindicales de la empresa para desalentar a los trabajadores de unirse al esfuerzo, ni menciona que los trabajadores de QA fueron excluidos. De manera similar, Kotick señala que la compañía "integró a QA de manera más fluida en el proceso de desarrollo del juego", pero omite que fue literalmente un truco antisindical destinado específicamente a invalidar los derechos de los trabajadores de QA a sindicalizarse como clase, un derecho que la empresa impugnó ante el trabajo. tablón.
Entonces, uhhhh, tal vez reserve un poco de escepticismo sobre la "buena fe" por ahora.
Actualizados
Un recordatorio de que todas las “grandes inversiones” que se han hecho se han hecho como concesiones a la creciente presión de los empleados para tratar de evitar que ocurra la sindicalización.
La calidad de vida de los empleados mejora gracias a la acción colectiva. https://t.co/pnbjLDvaOg
— ABetterABK 💙 Alianza de Trabajadores de ABK (@ABetterABK) 10 junio 2022
