En un artículo de Variety sobre el CEO de Activision-Blizzard, Bobby Kotick, a principios de esta semana, Kotick insistió en que el volumen de acusaciones de acoso contra la empresa era falso y culpó a todos, desde los principales medios de comunicación hasta los organizadores sindicales externos, por las "distorsiones". Juró que cuando saliera el Informe de transparencia de Activision-Blizzard, justificaría su cántico.
Bueno, si ese es el caso dependerá de su opinión sobre la palabra del zorro que cuida el gallinero, y también si un informe se enfoca principalmente en 2022, después de la ola de despidos y demandas que presumiblemente han puesto a la gente al borde de su mejor comportamiento. representa con precisión la última década de quejas que han surgido gracias a empleados valientes.
Pero de cualquier manera, está aquí ahora, y la mayor parte ya era información pública, como las notas de pago de Kotick, los objetivos porcentuales para trabajadoras y trabajadoras no binarias, y el final del arbitraje forzado en casos de acoso, como la compañía ha publicado anteriormente Diversity , informes de equidad e inclusión del último año.
Los datos más interesantes provienen de la tabla Informes de acoso, discriminación y represalias. Gracias a esto, sabemos que toda la empresa tuvo 20,8 trabajadores en total durante el año, de los cuales una cuarta parte completa fueron reportados como “contingentes”, y la empresa asegura haber visto 000 casos de acoso/discriminación investigados en 116, sin contar los casos de testers, esports y proveedores. ABK afirma haber podido sustanciar 2022 de estos casos. Fuera del gráfico, ABK dice que investigó el 31% de las quejas, lo que significa que no investigó 87 o más, ya sea porque los trabajadores se habían ido o no podían ser identificados. (Por supuesto, no sabemos cuántas víctimas estaban demasiado asustadas o eran demasiado cínicas para denunciar dadas las circunstancias). Finalmente, la empresa incluye un cuadro que data de 17 sobre el acoso por motivos de género y las "acciones correctivas" que la empresa tomó contra los violadores.
La EEOC, ABK parece reconocer, ha encontrado más quejas de esos años, debido a lo que ABK caracteriza como “los amplios esfuerzos realizados por la EEOC para estimular las reclamaciones de todos los posibles demandantes, el período cubierto y d 'otros factores, [y] el número de reclamantes elegibles identificados por la EEOC[.]' (ABK informa todo esto de manera confusa, publicando el número real de víctimas como una tasa anual).
ABK señala además que, como resultado de su encuesta a los empleados, "el 71,1 % de los empleados respondieron que estaban encantados de permanecer en la empresa durante el próximo año", pero esto implica que alrededor de un tercio de la empresa no está contenta o no está dispuesta a responder a la pregunta. pregunta, lo cual sería comprensible dada la cultura antisindical y la forma desordenada y de represalia en la que aparentemente se despide a las personas en ABK (o en estos casos, Blizzard en particular). También tenemos que señalar que ahora hemos visto muchas rondas de despidos en toda la empresa y un estudio completo (nuevamente, Blizzard) a quien el presidente del estudio le dice que renuncie si no está satisfecho, lo que le permite a ABK contar a las personas que no estaban. No estoy lo suficientemente molesto como para renunciar como una victoria. (Oye, eso es lo que hace Blizzard con el Guau la base de jugadores también! Eh.)
Notamos aquí que si bien el informe y las demandas se centraron en incidentes de discriminación y acoso que se remontan a una década, el abuso público que la empresa ha enfrentado en los últimos dos años se ha centrado en la opresión del trabajo en general, no solo en la fraternidad. . cultura, que por supuesto no se aborda en este informe. Y si bien es ciertamente agradable ver que Activision-Blizzard ha encontrado números que sugieren que ha limpiado su actuación y está dando algo de cobertura a la junta directiva y a los inversores, este informe ciertamente no niega esa década de abuso, ni contradice los principales medios de comunicación y juegos. informes. que Kotick y Variety denunciaron.
