Hoy hace un año, estaba pasando el rato en la noche, probablemente jugando videojuegos, cuando nuestro buzón de sugerencias explotó con la noticia de que una agencia estatal en California acababa de iniciar una demanda masiva contra Activision-Blizzard que alegaba discriminación sexual y acoso que fue a la parte superior de la empresa. Recuerdo dejar todo mientras nuestro equipo se reunía en el chat, atravesando el juicio e intentando separar la fantasía de Blizzard de la realidad de Blizzard, ya que la compañía detrás de uno de los mejores MMORPG del mundo fue expuesta públicamente como un refugio para la misoginia tan vil que un empleado se suicidó. . No fue solo la mayor noticia de MMO del año; probablemente fue la historia de juegos más grande de la década, y ni siquiera fue el único escándalo que sacudió a la compañía en los últimos años, ya que Blizzard aún se estaba recuperando del fiasco de Blitzchung de 2019.
La demanda de California aún está en curso, pero ha habido muchos faros en el camino desde entonces: más demandas y acuerdos, docenas de otros cargos, investigaciones federales, despidos ejecutivos, despidos masivos, la "Herramienta espacial de diversidad", maniobras políticas, discrepancias salariales. , filtración de patrocinadores, despidos, huelgas sindicales, supuesta interferencia del gobernador de California, crisis bursátil, ruptura de sindicatos, reclamos de que Activision destruyó evidencia, administración de rotación de la junta, revuelta de accionistas, incidente de robo de leche materna (…), incidente de espionaje en el baño (…), e incluso revelaciones de una amenaza de muerte por parte de Bobby Kotick de Activision-Blizzard, quien trató de limpiar todo vendiendo abruptamente la compañía a Microsoft, una fusión que aún está en progreso pero que se espera que se complete en 2023.
Hemos redondeado todas las historias aquí si desea la lista completa, pero hoy nos vamos a centrar en uno de los principales aspectos positivos de todo este calvario: un impulso serio para la organización, tanto dentro de 'Activision-Blizzard a sí mismo y a toda la industria de los juegos. El mes pasado, los trabajadores de control de calidad de Raven Software de Activision obtuvieron la victoria en su búsqueda bianual para organizarse, y justo esta semana otro grupo de trabajadores, en Blizzard Albany, anteriormente Vicarious Visions, anunció que también buscaría la sindicalización.
Y a partir de hoy, los trabajadores de las múltiples sucursales de la empresa están dar un paso atrás a favor de la equidad de género (Las huelgas se escalonan según las zonas horarias y los climas: los trabajadores de Texas comenzaron a las 9 a. m. EDT esta mañana, los trabajadores de Minnesota a las 10 a. m. EDT y los neoyorquinos a las 11 a. m. EDT, mientras que los empleados de California no comenzarán a las 14 p. m. EDT). Entre los objetivos de los trabajadores está convencer a Activision-Blizzard para que permita el trabajo remoto completo, brinde atención integral de salud reproductiva y de género a través de su socio de seguro médico y brinde apoyo financiero a los trabajadores ubicados en estados que actualmente están promulgando leyes discriminatorias. Los trabajadores también reiteraron las demandas insatisfechas del pasado de que los empleados sean incluidos en las auditorías de las políticas de acoso sexual, que ABK se reúna con los comités contra la discriminación dirigidos por los trabajadores y que ABK firme un acuerdo de neutralidad laboral.
Hoy, cientos de empleados de ABK en los Estados Unidos están saliendo para exigir el fin de la desigualdad de género. Con una legislación hostil contra los derechos reproductivos y la comunidad LGBTQ+, creemos que es importante actuar ahora para crear un lugar de trabajo seguro para los trabajadores marginados. pic.twitter.com/jWAEFqcVgb
— ABetterABK 💙 Alianza de Trabajadores de ABK (@ABetterABK) 21 Julio 2022
