Rockstar Games siempre ha tenido problemas importantes con la cultura crítica y el exceso de horas extras a lo largo de los años y, sin embargo, como resultado de Red Dead Redemption 2 arduo ciclo de desarrollo, la empresa ha tomado medidas para garantizar que el desarrollo de proyectos futuros (incluido el próximo Gran robo de auto 6) se puede hacer de una forma mucho más saludable y sostenible. Tras algunos cambios recientes en las políticas en el lugar de trabajo, parece que a algunos empleados les preocupa que Rockstar pueda volver a las viejas costumbres.
Recientemente se informó que, para evitar posibles problemas de seguridad en el futuro, Rockstar anunció a sus empleados que pondría fin a sus políticas de trabajo híbrido y eliminaría el trabajo remoto por completo, y que los empleados debían regresar a cinco días completos de trabajo. trabajo de oficina. desde el 15 de abril. Desde entonces, el sindicato de trabajadores del juego IWGB, compuesto por miembros que trabajan en Rockstar, dijo en un comunicado que la nueva política de la compañía "marca un cambio con respecto a declaraciones anteriores".
“El mandato llega un año después de que los trabajadores sindicales presentaran una petición con 170 firmas, exigiendo la continuación de las opciones de trabajo remoto en respuesta a una transición obligatoria a tres días de trabajo en la oficina, como parte de una de las mayores acciones industriales en la industria de los juegos del Reino Unido. hasta la fecha." »escribió el sindicato. "La decisión de Rockstar de implementar la nueva política también marca un cambio con respecto a declaraciones anteriores en las que la compañía insistía en que las opciones de trabajo flexible seguirían estando disponibles, diciendo en un correo electrónico a todos los empleados: "Este no es nuestro primer paso hacia 3 días a la semana". . . Nadie quiere volver a la antigua forma de trabajar.
La declaración del sindicato dijo que Rockstar no respondió a la "oposición generalizada y vocal" de los trabajadores, y no proporcionó ninguna evidencia para respaldar sus afirmaciones de "problemas de seguridad y productividad reducida".
Al parecer, algunos empleados temen que la nueva política implementada por Rockstar pueda allanar el camino para que la empresa vuelva a sus antiguas prácticas de crisis. Un empleado anónimo dijo: “Trabajar desde casa ha sido un salvavidas para muchos de nosotros en Rockstar, ya que nos permite equilibrar las responsabilidades de cuidado, gestionar discapacidades y reubicarnos según sea necesario. Ahora, Rockstar está agarrando este salvavidas sin siquiera pensar en los trabajadores que se verán más afectados. Después de tantas promesas incumplidas, ahora tememos que la administración esté allanando el camino para un retorno a prácticas tóxicas de “crisis”. Los altos directivos deben repensar su imprudente toma de decisiones y trabajar con su personal para encontrar un acuerdo que funcione para todos.
Otro empleado dijo: “Como de costumbre, no hubo ninguna consulta con nosotros: las personas a las que más afectan estos cambios de política. Una de mis preocupaciones es tener que trabajar hasta tarde en la oficina para estar en contacto con equipos globales, cuando antes podíamos iniciar sesión desde casa para asistir a reuniones tardías. Esto significará perder tiempo con nuestras familias. También conozco colegas que tienen problemas de salud que les impiden trabajar a tiempo completo en una oficina y ahora están en el limbo.
Rockstar aún tiene que proporcionar una declaración oficial sobre la situación.
