La reputación antisindical de Activision-Blizzard la precede, me temo, ya que la compañía ha jugado un juego muy público de whackamole con sus florecientes movimientos laborales en los últimos años, por lo que es posible que tenga dificultades para darle el beneficio de la duda en esta historia. Ayer, Communications Workers of America (CWA) acusó a Activision-Blizzard de violar múltiples leyes laborales cuando despidió a los trabajadores de control de calidad por su reacción a que Activision-Blizzard obligara al personal a regresar a la oficina después de un largo período de trabajo desde casa mientras continúa la pandemia.
“Dos evaluadores de control de calidad expresaron su indignación usando un lenguaje fuerte”, dice CWA. "En respuesta, la gerencia celebró reuniones disciplinarias en las que ambos trabajadores fueron despedidos". El sindicato llama al rechazo una protesta, que dice que tradicionalmente (léase: antes de 2020) ha estado protegido por la legislación laboral.
Sin embargo, Activision-Blizzard sostiene que "[no] permite que los empleados usen lenguaje profano o abusivo entre ellos" y está "decepcionado de que la CWA defienda este tipo de comportamiento". Si bien hacer cumplir los estándares de conducta para mantener la paz dentro de un equipo es un objetivo razonable, esta es una empresa que se negó a castigar a su director ejecutivo por amenazar con asesinar a su propio asistente. Eso, junto con los esfuerzos documentados de la empresa para acabar con los sindicatos y sus declaraciones corporativas recientes de que QA simplemente debería renunciar si no está feliz de que lo traten como roles de transición poco calificados, sugiere que la repentina policía d 'ABK v Pottymouths es tan pretenciosa como sonidos
De cualquier manera, Activision y el CEO Bobby Kotick pueden seguir decepcionados porque CWA presentó una demanda contra ellos de todos modos. “Durante demasiado tiempo, Activision se ha contentado con tratar a sus empleados, especialmente a los evaluadores de control de calidad, como caballos de batalla desechables. El despido de dos empleados por unirse a sus colegas para expresar su preocupación por las políticas de regreso apresurado a la oficina es una represalia directa”, dijo un representante de CWA.
