Si no puede contratarlos, cómprelos o constrúyalos, ¿no? Activision-Blizzard ya ha realizado algunas compras; ahora es el momento de construir, porque anoche la controvertida compañía anunció un programa de 12 semanas llamado Level Up U que “prepara a profesionales no industriales y desarrolla profesionales de la industria para convertirse en desarrolladores de juegos a tiempo completo”.
La compañía dice que está financiando la iniciativa utilizando parte de los $ 250 millones que reservó en 2021 después de que estalló su escándalo de discriminación y acoso sexual específicamente para "acelerar las oportunidades para diversos talentos" y aumentar el porcentaje de mujeres y trabajadores no binarios empleados. por la compañía.
“A través de una combinación de capacitación presencial y virtual, Level Up U es un programa de 12 semanas que prepara y desarrolla profesionales para roles de ingeniería en Activision y Blizzard. La primera promoción está compuesta por 104 participantes, incluidos candidatos externos y empleados actuales, interesados en mejorar su experiencia en ingeniería o pasar a la ingeniería desde otros antecedentes. Después de un riguroso proceso de solicitud, llegan a Activision Blizzard con un conjunto diverso de habilidades de una amplia variedad de industrias, incluidas la médica, la financiera y la aeroespacial. Level Up U es el primer programa importante de Activision Blizzard financiado a través de la inversión de $250 millones anunciada en octubre pasado para acelerar las oportunidades en juegos y tecnología para comunidades subrepresentadas. Al reclutar un conjunto más amplio de habilidades, experiencias y capacidades, pudimos atraer a una clase diversa, con un 40 % de la clase que representa a grupos étnicos subrepresentados y un 45 % de mujeres y participantes no binarios. […] Cada candidato se une a Level Up U como empleado de tiempo completo. Una vez que completen con éxito el programa, los empleados seguirán asesorando y asesorando a los participantes a medida que hagan la transición a roles en Activision Blizzard que coincidan con sus conjuntos de habilidades individuales.
Lo que no está claro es por qué alguien con las habilidades necesarias querría pasar de una industria no relacionada con los juegos que paga bien a la industria de los juegos, dados sus bajos salarios, crisis, problemas de sexismo y acoso, sin mencionar Activision-Blizzard. Pero definitivamente es una victoria para los juegos.
Activision-Blizzard lo llama el primer programa de este tipo, pero de hecho hay otros, incluido el programa de tutoría de larga duración de ArenaNet.
