Los trabajadores de Raven acusan a Activision-Blizzard de 'continua intransigencia' durante las negociaciones sindicales

Ayer profundizamos en algunas de las formas en que Activision-Blizzard está tratando de obstruir la formación de una unión dentro Diablo IV El subestudio de Blizzard Albany, pero hoy nos fijamos en el sindicato ya votado en Raven Software de Activision, donde aparentemente la compañía ha pasado de bloquear sindicatos a arrastrar los talones y chupar la mayor cantidad de dinero posible del proceso.

Los lectores recordarán que la semana pasada, Communications Workers Alliance presentó otra demanda por prácticas laborales injustas contra la empresa por los comentarios unilaterales antisindicales de la CCO Lulu Cheng Meservey en un canal de Slack para toda la empresa. Entre sus comentarios hubo insultos y supuestas amenazas con respecto a las negociaciones del sindicato de Raven con Blizzard mientras intentaba convencer a los trabajadores de Albany (que acababan de ser aprobados para votar por su sindicato) de que el sindicato de Raven es ineficaz. “[E]n solo ha habido tres sesiones de negociación aquí desde que el sindicato fue certificado allí hace casi 6 meses, en parte porque el sindicato canceló las sesiones de negociación programadas previamente durante un mes», ella ha escrito.

En ese momento, esta línea me llamó la atención como probablemente engañosa (la palabra "parcialmente" suena pesada, ¿eh?), Pero el resto del correo electrónico era mucho peor (y quejoso) que cualquier cosa que el mundo le haya pasado. Aparentemente, no deberíamos haberlo hecho, porque cuando Activision-Blizzard sugiere que el proceso es lento, en realidad significa que lo está ralentizando en un intento de detenerlo y otros movimientos de los trabajadores.

Ayer, Game Workers Alliance de Raven Software publicó una publicación de blog sobre el estado de esas negociaciones, y parece que Activision-Blizzard una vez más se está demorando en todo. “Intransigencia continua” es la expresión exacta utilizada por GWA. En particular, acusó a Activision-Blizzard de:

• “[negarse] a negociar durante el día a menos que el sindicato pague por el tiempo perdido de los trabajadores”, lo que GWA hizo y, por lo tanto, no podía usarse como una táctica dilatoria;
• se negó a responder a las demandas de hacer permanentes a los trabajadores que no se habían hecho permanentes en el momento en que ATVI estaba haciendo a los trabajadores permanentes en un esfuerzo por bloquear el trabajo del sindicato (que la NLRB acaba de determinar que es una violación de la ley laboral) y planea continuar ) – lo mismo para los aumentos salariales utilizados por la empresa como antisindical;
• se negó a dar marcha atrás en la propuesta de 'derechos gerenciales' que esencialmente priva a los trabajadores de sus derechos laborales básicos;
• no discutiría el seguro de salud reproductiva para los trabajadores, el trabajo remoto, los aumentos salariales, las políticas de quejas y arbitraje, o la codificación de las descripciones de trabajo;
• requirió su propia política de quejas para presentar quejas contra el sindicato.

Como señala Kotaku, esta situación, además del llamamiento desesperado de los ejecutivos de Albany, parece cimentar las sospechas de que Activision-Blizzard no se está acercando a la organización de trabajadores de buena fe a pesar de sus protestas y está intentando retrasar el proceso tanto como sea posible. .