Bloomberg tiene otro artículo sobre el escándalo de acoso sexual y discriminación en curso de Activision-Blizzard, este entrevistó a "más de 50 empleados actuales y anteriores" de la compañía y habló sobre la historia de la partida en 2018 del CTO Ben Kilgore, entonces Mike Morhaime. - "heredero presunto". Cuando se le preguntó al reemplazo de Kilgore qué sucedió, aparentemente les dijo a los empleados: "No se acuesten con su asistente. Pero si te vas a acostar con tu asistente, no pares. No hace falta decir que luego se difundieron las especulaciones sobre Kilgore y los asistentes de la compañía, reforzadas solo por el hecho de que fue mencionado (por el título) en la demanda de California presentada en julio, una demanda que los representantes de Activision han sostenido que está llena de información inexacta y fechada. . pero ese no parece ser el caso.
Desafortunadamente, el resto del artículo sonará muy familiar para cualquiera que esté viendo el escándalo; él cuenta que las mujeres han sido “abordadas para citas”, manoseadas en fiestas de la oficina, “sometidas a rituales de iniciación alimentados con alcohol”, sujetas a referencias de violación durante discusiones de trabajo y “observando a compañeros de trabajo masculinos usar eventos corporativos como un lugar para solicitar sexo'. que, una vez informada a Recursos Humanos, no se abordó. El autor Jason Schreier también señala acertadamente que varios ejecutivos han salido o se han casado con subordinados de la empresa, incluidos Mike Morhaime, J. Allen Brack y Frank Pearce, dando un ejemplo incómodo para todos. (Chris Metzen no se menciona, pero también es parte de este grupo).
Morhaime se llama específicamente; Las entrevistas de los empleados confirman el sentimiento general de que era amado dentro de la empresa, pero que su "estilo de liderazgo cálido podría ser un punto ciego" ya que estaba "a salvo del mal comportamiento o les estaba dando a los infractores el beneficio de la duda, prolongándoles demasiadas oportunidades". o caminarían sobre él.
La pieza también se centra en el egoísmo y el machismo que impregnaron la cultura de Blizzard a lo largo de los años, y llevó a algunos desarrolladores masculinos de la empresa a considerarse estrellas de rock, con todos los beneficios que ello conlleva. Y, por supuesto, está la compensación de tira y afloja de larga duración en la empresa y el control ejercido por Activision.
“Algunos empleados de Blizzard llaman a Activision el Ojo de Sauron. Con los recortes presupuestarios que se avecinan constantemente, los gerentes de todos los departamentos han estado luchando para encontrar recursos. Como resultado, algunos son reacios a informar problemas internos y corren el riesgo de llamar la atención no deseada de los jefes supremos de la empresa hacia sus equipos, dijeron los empleados actuales. »
Tenemos un resumen completo del escándalo en el Informe financiero a principios de esta semana, o puede consultar toda nuestra cobertura hasta ahora pieza por pieza:
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• Día 17 del escándalo de sexismo de Activision-Blizzard: más patrocinadores de esports están considerando abandonar la Overwatch League
• Notas vagas del parche: Blizzard puede vivir, pero nunca volverá a ser Blizzard
• Activision-Blizzard Día 14: salidas de Brack y Meschuk, demanda por fraude, proto-union y resultados financieros del segundo trimestre
• Segundo trimestre de 2: aumentan los ingresos de Activision, bajan los MAU de Blizzard en medio de un escándalo de sexismo
• Jugadora en infame video de BlizzCon dice que 'esquivó una bala' al no trabajar en Blizzard
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Actualización
“'Blizzard tenía esta promesa, era una especie de promesa de Camelot, este lugar de trabajo realmente divertido, y trabajas en algunos de los mejores juegos del mundo, y tienes este grupo de personas realmente creativas', dijo un ex empleado que ocupó un puesto de dirección. “Pero subyacente a todo estaba esta parte tácita del negocio, que todas estas cosas malas estaban sucediendo y se ocultaban debajo de la alfombra o se ignoraban. Y creo que mucha gente está tratando de lidiar con eso.
Alex Afrasiabi, Ben Kilgore y Tyler Rosen se mencionan en el artículo como altos ejecutivos despedidos en los últimos años por su comportamiento. Rosen no dijo mucho, pero a diferencia de la mayoría de los hombres a los que se hace referencia en el artículo, en realidad respondió a la solicitud de comentarios de WAPO en respuesta a la historia de que él y otros cuatro miembros del personal compartían una habitación de hotel en un evento de la industria en 2014; uno de los miembros del personal era una mujer que afirmaba haberla agredido sexualmente. “Yo era parte del problema que aquejaba a Blizzard y a la industria de los juegos en general”, dice ahora. “Recibí una advertencia final [en 2016] relacionada con un incidente en 2014 y despedido en 2018 por otro caso de daño y violación que causé. Blizzard no podía hablar de mi despido como una cuestión de política, así que me fui en silencio, lo que me ayudó a evitar la responsabilidad pública, perpetuar la cultura del silencio y minimizar las experiencias de los sobrevivientes.
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