Dos grupos de vigilancia del empleo en los Estados Unidos han demandado a Activision Blizzard por acusaciones de discriminación y acoso corporativo. El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) presentó una demanda en julio y la Comisión Federal para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) presentó una demanda por separado en septiembre. Activision Blizzard y la EEOC llegaron a un acuerdo de $ 18 millones poco después, que aún no se ha finalizado, y ahora el DFEH presenta una objeción, diciendo que el acuerdo perjudicaría su propio caso.
En su intervención (presentada el 6 de octubre y puesta en conocimiento del público por periodista Esteban Totilo), la DFEH afirma que la propuesta de conciliación “contiene disposiciones que sancionan la destrucción efectiva y/o manipulación de pruebas esenciales para el expediente de la DFEH, tales como registros de personal y otros documentos referentes a acoso sexual, venta al por menor y discriminación”.
El 8 de octubre, la EEOC presentó su propia objeción (presentada públicamente por la Podcast de Argumentos de Apertura), alegando que dos abogados clave en su propia investigación sobre Activision Blizzard se fueron para unirse a la investigación del DFEH.
La EEOC dice que esto es una violación de las Reglas de Conducta Profesional de California y, por lo tanto, le pide a la corte que "desestime la moción del DFEH para intervenir y prohibir a los abogados del DFEH que proporcionen evidencia", "otros productos laborales o consejos para el abogado actual".
En términos más simples, California dice que el acuerdo federal con Activision Blizzard dañará su propio caso contra la empresa. La agencia federal dice que los investigadores de California violaron las reglas de conducta profesional al cambiar el rumbo de los dos grupos.
Activision Blizzard se enfrenta a una demanda presentada en julio por el estado de California (desde que se amplió a proveedores de servicio al cliente y garantía de calidad) alegando años de discriminación y acoso. Desde entonces, el CEO Bobby Kotick calificó la respuesta inicial de la compañía como "sorda", los empleados organizaron una huelga, el presidente de Blizzard, J Allen Brack, se fue y ABK Workers Alliance exigió un cambio en la compañía. El juicio está en curso; siga los últimos desarrollos aquí. En septiembre, una agencia del gobierno federal de EE. UU. abrió una investigación sobre la respuesta de Activision Blizzard a las denuncias de conducta sexual inapropiada y discriminación por parte de sus empleados, en relación con las cuales supuestamente se citó a Kotick. La empresa también es objeto de una demanda separada por prácticas laborales injustas que alega “intimidación de los trabajadores y ataques contra los sindicatos” presentada por un sindicato, también en septiembre. En otro desarrollo separado, Activision Blizzard ha llegado a un acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos "para resolver quejas y fortalecer aún más las políticas y programas para prevenir el acoso y la discriminación".
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