Los empleados de Activision Blizzard realizarán una huelga para protestar contra el liderazgo de la empresa y apoyar la demanda del estado de California que alega acoso e intimidación.
La huelga tendrá lugar mañana, 28 de julio, en el campus de Blizzard en Irvine, California.
Junto con el anuncio de huelga, los empleados de la empresa emitieron una declaración oficial con una lista de requisitos que los ejecutivos de la empresa deben cumplir (gracias, GI.biz).
Según los empleados, la huelga se puede atribuir en parte a las declaraciones de Activision Blizzard la semana pasada con respecto a la demanda, así como a los comentarios realizados por Frances Townsend en un correo electrónico interno.
La otra razón de la huelga es para solidarizarse con los empleados actuales y anteriores por las historias compartidas y porque no creen que se les valore como empleados debido a las palabras y acciones de la administración actual de la empresa.
Las demandas de los empleados piden a la empresa que mejore las condiciones de todos los empleados, especialmente las mujeres, las mujeres transgénero, las mujeres de color y otros grupos marginados.
Quieren acabar con el arbitraje obligatorio en los contratos de los empleados, actuales y futuros. Estas cláusulas, dicen los empleados, protegen a los abusadores y limitan la capacidad de las víctimas para buscar reparación.
También se advierte la voluntad de mejorar las políticas de la empresa en materia de contratación y promoción, ya que, en su forma actual, los empleados manifiestan que no se tiene en cuenta la representación. De acuerdo con la lista de demandas, las prácticas actuales han llevado a que los grupos marginados sean discriminados y no sean contratados de manera justa para nuevos roles en comparación con los hombres. Los empleados quieren que se forme una organización de Diversidad, Equidad e Inclusión dentro de la empresa para mejorar la representación en todos los niveles.
Los empleados también quieren que Activision Blizzard haga públicos los datos de salarios y participación en las ganancias con respecto al género y el origen étnico en la empresa. Con base en la práctica de la empresa, los grupos antes mencionados no son compensados o promovidos de manera justa.
Finalmente, los empleados quieren que la organización DE&I de la empresa contrate a un tercero para auditar la estructura de informes, el personal administrativo y el departamento de recursos humanos. Los empleados dicen que es "imperativo" porque identificará cómo ha fallado el sistema actual de la empresa en lo que respecta al acoso de los empleados.
La huelga tendrá lugar de 10:00 a. m. a 14:00 p. m., hora del Pacífico, y los manifestantes piden a quienes los acompañan que donen a organizaciones benéficas como Futures Without Violence, Black Girls Code, RAINN, Girls Who Code, Women in Games International y Women en Animación.
Debido al clima actual en Blizzard, prácticamente todo el trabajo en World of Warcraft se ha detenido y más de 2 empleados actuales y anteriores han firmado una petición condenando la reacción de Activision Blizzard a la demanda en California.
