Un grupo de "docenas" de empleados actuales y anteriores de Microsoft, que está llegando a un acuerdo para comprar el editor de juegos Activision Blizzard, acusó a un grupo de altos ejecutivos de mala conducta en el lugar de trabajo, una tendencia que dicen persiste durante años en la empresa de tecnología. Los empleados dicen que estos ejecutivos abusaron verbalmente de los trabajadores, restaron importancia a las opiniones de las mujeres y rara vez respondieron a las inquietudes planteadas por el personal.
Business Insider informa que los empleados alegaron que el exvicepresidente ejecutivo Terry Myerson, el desarrollador líder de HoloLens Alex Kipman y el director de productos e ingeniería Tom Keane contribuyeron a crear un ambiente de trabajo hostil en Microsoft y rara vez estaban sujetos a medidas administrativas cuando se presentaban quejas. presentado contra ellos.
Nos comunicamos con Microsoft acerca de las acusaciones y un portavoz de la compañía nos dijo que no estaban al tanto de ningún informe específico sobre el comportamiento detallado en el informe. “Microsoft está profundamente involucrado en todos los aspectos de nuestra cultura y la experiencia de nuestros empleados, lo que incluye garantizar que los empleados tengan oportunidades claras para expresar sus preocupaciones sobre el comportamiento en el lugar de trabajo”, dijo el portavoz.
Según el personal, Myerson "tenía un historial de abuso verbal de los empleados durante su mandato" en Microsoft, y Keane supuestamente "golpeó a la gente en pedazos" frente a otros empleados, según lo informado por GamesIndustry. Los miembros del personal dicen que ha habido "docenas de denuncias" contra Kipman, incluido un incidente en el que lo sorprendieron viendo pornografía en realidad virtual durante una reunión de personal.
El portavoz de Microsoft con el que hablamos dijo que la compañía toma en serio los informes de los empleados y tiene políticas para asignar medidas disciplinarias cuando corresponda.
“El equipo de liderazgo de Microsoft cuenta con un sólido proceso para informar e investigar cada problema, e independientemente de cómo los empleados decidan informarlos, nos aseguramos de que sigan este proceso minucioso”, dijeron. “Todas las denuncias que recibimos se investigan y, por cada denuncia que se determina que tienen mérito, se toman medidas claras. Esta acción disciplinaria puede variar desde el despido hasta el descenso de categoría, pérdida de salario o bonificación, amonestación formal, capacitación obligatoria, entrenamiento o una combinación de algunos de estos.
"Además, si bien algunas preocupaciones pueden ser infundadas, la investigación puede revelar brechas en la capacidad de un gerente y es posible que se requiera supervisión o entrenamiento adicional", dijo el vocero.
Les employés de Microsoft ont également exprimé leurs inquiétudes concernant l'acquisition d'Activision Blizzard, une entreprise qui a fait l'objet d'un examen minutieux du public et du gouvernement au cours des dernières années en raison d'allégations de mauvais traitements généralisés empleados.
"Ni siquiera podemos cuidar de nuestra propia casa", dijo un miembro del personal a Business Insider. "Y ahora acabamos de comprar uno en peores condiciones".
