A principios de esta semana, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), una agencia encargada de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación en el lugar de trabajo, presentó una demanda contra Activision Blizzard, alegando casos en los que la compañía ha "sometido a una clase de personas a acoso sexual, discriminación relacionada con el embarazo". y/o represalias relacionadas”. Después de esto, Activision Blizzard anunció que había llegado a un acuerdo conciliatorio con la EEOC.
Este acuerdo tiene como objetivo "resolver quejas y fortalecer aún más las políticas y programas de prevención de acoso y discriminación en el lugar de trabajo de la compañía", dijo Activision Blizzard en un comunicado. La compañía dijo que se había "comprometido a establecer un fondo de $ 18 millones para compensar y reparar a los reclamantes elegibles".
Cualquier monto restante debe dividirse entre "contribuciones a organizaciones sin fines de lucro" destinadas a "promover a las mujeres en las industrias de juegos y tecnología o crear conciencia sobre el acoso sexual y la igualdad de género" e "inversiones adicionales en esfuerzos de diversidad e inclusión" en la empresa.
También en su resumen del acuerdo, Activision Blizzard dice que actualizará sus políticas, prácticas y capacitación para erradicar el "acoso y la discriminación en el lugar de trabajo", traerá un "consultor externo neutral para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo" respaldado por la EEOC. . supervisar el cumplimiento continuo de la empresa con el acuerdo y contratar a un coordinador interno de EEO con "experiencia relevante en discriminación de género, acoso y represalias relacionadas" para ayudar tanto a la empresa como al consultor de EEO externo a implementar los requisitos del acuerdo.
La demanda de esta semana sigue a una investigación de casi tres años sobre Activision Blizzard por parte de la EEOC. La demanda señala que la empresa "cooperó con la investigación proporcionando información, documentos y testimonios de las personas necesarias para la investigación". La demanda también establece que la "Comisión participó en largas discusiones conciliatorias
con los demandados, pero la Comisión no pudo obtener a través de métodos informales un acuerdo de transacción aceptable”.
“No hay lugar en ninguna parte de nuestra empresa para la discriminación, el acoso o el trato desigual de ningún tipo, y estoy agradecido con los empleados que valientemente compartieron sus experiencias”, comentó Bobby Kotick, CEO de Activision Blizzard, sobre el trato. "Lamento que alguien haya tenido que experimentar una conducta inapropiada y me mantengo firme en mi compromiso de hacer de Activision Blizzard uno de los lugares de trabajo más inclusivos, respetados y respetuosos del mundo".
Kotick añade que la empresa “seguirá atenta a su compromiso de eliminar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo”. Agradecemos a la EEOC por su compromiso constructivo mientras nos esforzamos por cumplir con nuestros compromisos para erradicar el comportamiento inapropiado en el lugar de trabajo.
Sin embargo, el tamaño del acuerdo de $ 18 millones ha generado preguntas de algunos, dado cuánto dinero gana el editor cada año. En 2020, Activision Blizzard reportó ingresos de $8,1 mil millones, mientras que el salario de Kotick ya ha sido cuestionado por CtW Investment Group, una firma que busca responsabilizar a los "directores por comportamiento irresponsable y poco ético y compensación ejecutiva excesiva".
Esta demanda y acuerdo son independientes de las otras acciones que Activision Blizzard enfrenta actualmente, que se resumen a continuación.
Activision Blizzard se enfrenta a una demanda presentada en julio por el estado de California (desde que se amplió a proveedores de servicio al cliente y control de calidad) alegando años de discriminación y acoso. Desde entonces, el CEO Bobby Kotick calificó la respuesta inicial de la compañía como "sorda", los empleados organizaron una huelga, el presidente de Blizzard, J Allen Brack, se fue y ABK Workers Alliance exigió un cambio en la compañía. El juicio está en curso; siga los últimos desarrollos aquí. En septiembre, una agencia del gobierno federal de EE. UU. abrió una investigación sobre la respuesta de Activision Blizzard a las denuncias de conducta sexual inapropiada y discriminación por parte de sus empleados, en relación con las cuales Kotick supuestamente fue citado. La empresa también es objeto de una demanda separada por prácticas laborales injustas que alega “intimidación de los trabajadores y ataques contra los sindicatos” presentada por un sindicato, también en septiembre.
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