Una investigación de dos años por parte del Estado de California terminó en una demanda que buscaba Activision Blizzard, citando acoso sexual, intimidación, salarios injustos y más.
Luego de una investigación de dos años por parte del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, el estado presentó una demanda contra el editor y el desarrollador, alegando que la compañía incubó una cultura de "fraternidad" (a través de la Ley Bloomberg).
La demanda alega que las empleadas que trabajan para la empresa, que representan alrededor del 20% de la fuerza laboral, enfrentan discriminación en términos de desigualdad salarial, acoso sexual, intimidación y represalias.
RENUNCIA DE CONTENIDO
La investigación que llevó la demanda a Activision Blizzard, en un momento, sugiere que una empleada se suicidó como resultado de acoso sexual, mientras viajaba con su supervisor masculino. Antes del evento, se mostraron imágenes inapropiadas de ella en el estudio en una fiesta navideña.
En otra parte de la investigación, se alega que los empleados masculinos de Activision Blizzard bebieron alcohol en el trabajo "mientras delegaban sus responsabilidades en las empleadas".
Los hombres también “hicieron bromas sobre sus relaciones sexuales, hablaron abiertamente sobre cuerpos femeninos y bromearon sobre violaciones”.
Según la investigación, la gerencia de la empresa no tomó medidas para prevenir la discriminación, el acoso y las represalias. El Departamento de Equidad en el Empleo y la Vivienda de California está solicitando una orden judicial que obligue al cumplimiento de las protecciones en el lugar de trabajo, así como los salarios no pagados, los ajustes salariales, los salarios atrasados y la pérdida de salarios y beneficios para las empleadas.
Activision Blizzard reconoció la investigación en un comunicado, de acuerdo con la ley de Bloomberg, y parece estar en desacuerdo con los hallazgos.
“Valoramos la diversidad y nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo que ofrezca inclusión para todos. No hay lugar en nuestra empresa o industria, ni en ninguna industria, para la conducta sexual inapropiada o el acoso de ningún tipo”, dijo un portavoz de Activision Blizzard.
“Tomamos cada acusación en serio e investigamos todos los reclamos. En casos relacionados con mala conducta, se han tomado medidas para abordar el problema.
“El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard. Fuimos extremadamente cooperativos con el DFEH a lo largo de su investigación, incluso al proporcionarles datos detallados y documentación extensa, pero se negaron a informarnos sobre los problemas que percibían. »
“La imagen que pinta DFEH no es el lugar de trabajo de Blizzard de hoy. »
El año pasado, los empleados de Blizzard se quejaron de las disparidades salariales cuando Activision registró ganancias récord. En 2019, la empresa fue criticada por su decisión de despedir a unos 800 de sus empleados el mismo día que anunció que batía nuevos récords de ingresos.
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