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500 empleados de Ubisoft se unen a la protesta contra la discriminación y el abuso

500 empleados de Ubisoft se unen a la protesta contra la discriminación y el abuso

Hoy, los empleados de Activision Blizzard están organizando una huelga luego de una demanda que alega discriminación y abuso en la empresa. Ahora, los empleados actuales y anteriores de Ubisoft, otra empresa que ha sido criticada por supuesta discriminación y abuso, han firmado una carta abierta en solidaridad con los trabajadores de Activision Blizzard que exigen cambios en toda la industria.

“Ha pasado más de un año desde que surgieron las primeras revelaciones de discriminación, acoso y acoso sistémico dentro de Ubisoft”, escribieron los empleados en la carta abierta. “En ese momento, se sorprendió al saber que estos actos estaban ocurriendo dentro de su propio negocio y le dimos el beneficio de la duda. Sin embargo, no hemos visto más que un año de palabras amables, promesas vacías y la incapacidad o falta de voluntad para eliminar a los delincuentes conocidos. Ya no confiamos en su compromiso de abordar estos problemas desde la raíz. Necesitas hacer más.

Según Axios, casi 500 empleados actuales y anteriores han firmado la carta hasta el momento, incluidos empleados de los estudios de Ubisoft en Europa, América del Norte y Asia.

La gerencia de Ubisoft reconoció que "necesitamos hacerlo mejor" en respuesta a las acusaciones del año pasado y prometió una serie de encuestas (una de las cuales confirmó que el 25% de los empleados de Ubisoft presenciaron o experimentaron de primera mano) y cambios dentro de la empresa. En la carta de hoy, los empleados dicen que no fue suficiente.

La carta de los empleados de Ubisoft concluye: “Proponemos que Activision Blizzard, Ubisoft y otros editores y desarrolladores líderes en la industria trabajen juntos y acuerden un conjunto de reglas y procesos para manejar los informes de estas violaciones. Esta colaboración debe involucrar fuertemente a los empleados que ocupan puestos no gerenciales y representantes sindicales. Esto es esencial para garantizar que aquellos directamente afectados por estos comportamientos lideren el cambio. »

Puede leer la declaración completa arriba, cortesía del periodista Stephen Totilo.