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Microsoft criticado por organizar un concierto privado de Sting para ejecutivos antes de los despidos masivos

Microsoft criticado por organizar un concierto privado de Sting para ejecutivos antes de los despidos masivos

Microsoft ha sido objeto de críticas por organizar un concierto exclusivo de Sting para altos ejecutivos la semana pasada antes de anunciar despidos masivos al día siguiente.

Según los informes, el concierto íntimo de unas 50 personas tuvo lugar el martes pasado (17 de enero) en una estación de esquí en Davos, Suiza, donde se llevó a cabo el Foro Económico Mundial anual, antes de anunciar planes para despedir a unas 10 personas al día siguiente.

Según lo informado por Periódico Wall Streetel anuncio fue la mayor ronda de despidos en la empresa desde 2014.

Algunos empleados le dijeron al medio que el concierto privado estaba mal visto y agregaron que no era el momento adecuado para un concierto patrocinado por la compañía en el evento, que se llevó a cabo bajo el tema de la "sostenibilidad".

Microsoft
Un letrero de Microsoft se muestra en una sucursal el 7 de diciembre de 2022 en la ciudad de Nueva York. (CREDITO: Leonardo Muñoz/VIEWpress)

La última ronda de despidos incluye a los desarrolladores de juegos detrás Halo en 343 Industrias y campo de estrellas desarrolladores de Bethesda, y también habría afectado a los veteranos de 10 años de Xbox Studios.

En una declaración sobre los despidos, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, dijo: “Los empleados elegibles para los beneficios de EE. UU. recibirán una variedad de beneficios, que incluyen una indemnización por despido superior al mercado, cobertura médica continua durante seis meses, otorgamiento continuo de adjudicaciones de acciones durante seis meses, carrera servicios de transición y aviso de 60 días antes de la terminación, ya sea que dicho aviso sea legalmente requerido o no. Los beneficios para los empleados fuera de los Estados Unidos se alinearán con las leyes laborales de cada país.

Nadella agregó que los despidos representan "menos del 5% de nuestra fuerza laboral total" y son el resultado de "costos de indemnización, cambios en nuestra cartera de hardware y el costo de consolidación de arrendamiento a medida que creamos una mayor densidad en nuestros espacios de trabajo".

Mientras tanto, el CEO de Xbox, Phil Spencer, envió un correo electrónico de toda la empresa al personal la semana pasada refiriéndose a un "momento difícil en nuestro negocio", y agregó que las decisiones recientes fueron una "elección dolorosa" (a través de Kotaku).

“El equipo de liderazgo del juego tuvo que tomar decisiones que creemos que nos prepararon para el éxito a largo plazo de nuestros productos y negocios, pero los resultados individuales de esas decisiones son reales. Sé que duele. Apoye a nuestros colegas mientras procesan estos cambios.

Agregó que "avanzar en la ambigüedad es un desafío, pero confío en que juntos superaremos este momento difícil".

“Xbox tiene una larga historia de éxito gracias al trabajo que haces por los jugadores, los creadores y entre nosotros. Su trabajo es muy apreciado y valorado en estos tiempos de cambio y es una parte integral de nuestra dinámica empresarial. Confío en nuestro futuro y estoy orgulloso de ser parte de este equipo, pero también soy consciente de que es un momento difícil y quiero agradecerles por todo lo que están haciendo aquí.

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