Noticias

Two Point Hospital: ¡Sube la moral y entrena a tu equipo para salvar vidas!

 

Hospital de dos puntos ya está disponible en las consolas, por lo que estos son nuestros mejores consejos para ejecutar un mejor sistema de salud que los curadores.

Basado en el hospital temático clásico, Two Point Hospital toma lo mejor, le da una nueva capa de pintura y te permite crear el ambiente holístico perfecto, o una fuente de ingresos peligrosa pero rentable, si lo prefieres.

Además de investigar cómo tratar nuevas enfermedades, crear la sala ideal y decidir si cobrar a los pacientes una fortuna por la atención de rutina, deberá contratar, capacitar y retener al personal. La formación del personal y mejorar la moral hospitalaria lleva tiempo y no se limita solo a los médicos; también deberá capacitar y cuidar a sus enfermeras y personal doméstico.

Una vez que sigas los tutoriales, podrás acceder a mejor personal, diferentes tipos de habitaciones y tratamientos, pero por ahora veamos cómo hacer de tu hospital el mejor lugar para trabajar.

dos_puntos_hospital_xbox_one_screen_2-600x338-1

Hospital de dos puntos: cómo formar al personal

Ahora que ha contratado personal decente, puede comenzar a invertir en su capacitación. Para comenzar, deberá crear un Habitación de entrenamiento, al que puedes acceder después de jugar en el tercer hospital. Decida qué miembro del personal desea capacitar (por ejemplo, es posible que desee capacitar a su recepcionista en servicio al cliente) y luego haga clic en el escritorio en la sala de capacitación.

Si tiene un miembro del personal con las calificaciones o habilidades adecuadas, él puede capacitar a otros miembros del personal. De lo contrario, tendrás que contratar a un entrenador, lo que te costará 10 dólares, por lo que es una gran inversión si tu hospital tiene problemas de liquidez. No hay ningún costo si utilizas a un miembro del personal para capacitar a los demás, por lo que existe un argumento para gastar más en un mejor personal al principio del juego.

No todas las calificaciones y habilidades están disponibles de inmediato, y es posible que deba esperar hasta más adelante en el juego antes de poder capacitar a su personal en temas específicos. También hay Unidades de formación a considerar, una unidad de entrenamiento que vale un segundo. Tendrá que decidir si puede prescindir de una recepcionista o enfermera por 240 unidades de capacitación por segundo, o si tiene los fondos para contratar a un trabajador temporal.

dos-puntos-entrenamiento-del-personal-hospitalario-1-600x484-1

También hay Modificadores de formación que afectan el tiempo de entrenamiento. Cada entrenador tiene un Velocidad del entrenador, que puede ser superior al 100% si son especialmente eficientes. Esto significa que el tiempo de formación de un miembro del personal se reduciría significativamente. La otra variable es velocidad de entrenamiento, lo que significa que algunos alumnos estudian más rápido que otros. También puedes agregar elementos a la sala de entrenamiento que Aumento de la velocidad del entrenamiento, como más escritorios, bibliotecas de enciclopedias y modelos de anatomía.

Las diferentes características del personal también producirán resultados diferentes:

  • Calificación de la clase magistral del maestro Proporciona +50% de velocidad de enseñanza y velocidad de aprendizaje.
  • le Rasgo de aprendizaje rápido otorga una bonificación de velocidad de aprendizaje de +50 %.
  • le personaje del maestro aumentará la enseñanza Spped en un 50%.
  • le rasgo estúpido otorga al personal una penalización del -25 % en la velocidad de aprendizaje.

Una vez que un miembro del personal haya adquirido suficiente experiencia, su círculo se volverá blanco y será elegible para un promoción. Recibirá un mensaje de ellos pidiéndole que considere un ascenso, y un ascenso rápido dará como resultado un aumento en la felicidad del personal, lo que eleva la moral de su personal. Puedes definirlos como modestos o ridículos. aumento salarial, lo que también los hará más felices. La mayoría del personal puede ascender al rango 5: clase mundial, aunque se necesita mucha capacitación y experiencia para llegar allí.

Two Point Hospital: cómo mejorar la moral del personal

Una vez que haya contratado a un miembro del personal y lo haya capacitado un poco, necesitará construir instalaciones que lo hagan feliz. Tener una política de descanso decente y salas de descanso accesibles y bien equipadas ayudará a mantenerlos contentos, además de invertir en oportunidades de capacitación, aumentar los salarios y mantener limpio el hospital. Tener un buen elogio del personal significa que su personal puede tomar descansos regulares sin sacrificar la seguridad del paciente y ayuda a que todo funcione sin problemas.

Asegúrese de que haya dispensadores de alimentos y bebidas de alta calidad cerca o dentro de las salas de descanso y áreas de tratamiento, mientras intenta crear Salas de prestigio agregando decoraciones, camas, baños y ventanas. En otras palabras: necesitas crear una habitación en la que estés feliz de pasar tu trabajo y tus horas de descanso en la vida real.

dos puntos-hospital-personal-felicidad-600x454-1

También debes tener en cuenta la temperatura del hospital (no quieres que tu personal trabaje en condiciones sofocantes) y el atractivo del hospital, que puedes mejorar con más decoraciones, acceso rápido a los baños y pasillos de fácil navegación.

Combine los dos y tendrá un personal feliz y productivo que le hará ganar un montón de dinero y tratará a los enfermos en un tiempo récord, al mismo tiempo que logrará esa elusiva calificación de hospitalidad de tres estrellas.

Two Point Hospital ya está disponible para PC, Nintendo Switch, PS4 y Xbox One.