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Black Lives Matter: una nota de Network N

Hola a todos,

En un mundo donde el silencio es complicidad, las empresas y las personas deben tomar medidas concretas para demostrar que #BlackLivesMatter.

El racismo y la injusticia que han provocado disturbios civiles en los Estados Unidos en este momento nos tiene a todos pensando. A medida que prestamos atención a lo que sucede en los Estados Unidos, se vuelve cada vez más claro que debemos concentrarnos aún más en lo que estamos haciendo aquí. Está claro que el racismo y la injusticia no son problemas exclusivamente estadounidenses sino problemas globales.

Muchos de nosotros estudiamos cómo nos “presentamos” y vamos más allá de un mensaje o un tuit para actuar, en este momento, para mejorar la situación. Es fácil saber qué decir, pero más difícil saber cómo hacer lo correcto.

Lo que sabemos es que las personas de nuestra empresa se preocupan profundamente por la diversidad y la inclusión. Sabemos que queremos adoptar una postura activa contra el racismo y la injusticia. También sabemos que no nos hemos presentado de una manera que represente cuánto nos importa y es triste que estos trágicos eventos nos hayan llevado a reflexionar sobre eso. Todos necesitamos y podemos hacer más, pero para nosotros en Network N, aquí es donde comenzaremos:

  • Con efecto inmediato, tomaremos medidas para aumentar la visibilidad de BAME y otras voces minoritarias dentro de nuestra producción editorial. Como primer paso, asignaremos un 25 % adicional del presupuesto editorial independiente para encargar contenido a autores minoritarios. Y nos comprometemos a revisar trimestralmente la mezcla de nuestras voces editoriales.
  • Donaremos $250 en espacios publicitarios a organizaciones benéficas y educativas que ya luchan contra el racismo y la injusticia en todo el mundo. Mientras trabajamos con nuestros equipos para identificar a los mejores socios, expandiremos inicialmente esta oferta a dos organizaciones globales; Amnistía Internacional y Solidar.
  • Necesitamos ser mejores aliados, pero aún no sabemos cómo. Organizaremos un Foro abierto de aliados para nuestros empleados, socios y una red más amplia a través de una videollamada. Invitamos y alentamos a la mayor cantidad posible de partes interesadas a asistir. Para aquellos que no puedan, publicaremos la sesión en línea y alentaremos a que realicen más comentarios.

Como industria y como individuos, a menudo nos enfocamos en la salud mental de la comunidad y hablamos activamente en formas que eliminan la toxicidad en nuestras comunidades de juego. Pero estos problemas eclipsan nuestros mundos de juego. Puede que no estemos tomando todas las medidas correctas en todos los momentos correctos, pero ahora es el momento de comenzar.

Gracias

tim y james

COO y CEO, Red N.

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