Activision Blizzard resuelve una demanda federal por acoso sexual por 13,7 millones de libras esterlinas
Activision Blizzard resolvió su demanda con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. por £ 13,7 millones ($ 18 millones), pero continúa envuelta en varias otras demandas sin resolver.
El acuerdo resuelve una demanda presentada por la EEOC en septiembre de 2021, que alegaba que los empleados estaban sujetos a acoso sexual "severo o generalizado" en la empresa.
Ese mismo mes, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) de California se opuso al acuerdo y afirmó que podría causar "daño irreparable" a su propia demanda con el estudio, que alega que los empleados sufrieron "acoso sexual constante" y represalias por presentar quejas.
Respecto al acuerdo, el director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, dijo: "Nuestro objetivo es hacer de Activision Blizzard un modelo para la industria y continuaremos enfocándonos en eliminar el acoso y la discriminación en nuestro lugar de trabajo. »
"La aprobación de este acuerdo por parte del tribunal es un paso importante para garantizar que nuestros empleados tengan mecanismos de recurso si sufren algún tipo de acoso o represalia", añadió Kotick, quien, según se informa, estuvo al tanto de los problemas durante años. Las afirmaciones pintan un cuadro "inexacto y engañoso".
Los empleados de Activision Blizzard que trabajaron para la empresa entre el 1 de septiembre de 2016 y el presente pueden presentar un reclamo para recibir una parte del acuerdo.
A pesar del acuerdo con la EEOC, Activision Blizzard sigue involucrada en varias otras demandas, incluida una presentada por el DFEH.
También está pendiente una demanda presentada por Communications Workers of America (CWA) en nombre de los empleados de Activision Blizzard, alegando que la empresa utilizó "tácticas coercitivas" para socavar los esfuerzos de organización sindical.
En agosto de 2021, un inversor demandó a Activision Blizzard por acusaciones de que los accionistas sufrieron un "perjuicio económico" por parte de la empresa al hacer "declaraciones materialmente falsas y / o engañosas" que minimizaban las preocupaciones de acoso sexual.
Este mes, se presentó otra demanda de un empleado anónimo, alegando que el empleado fue acosado sexualmente y tomó represalias por hablar sobre su experiencia.
Finalmente, la investigación de la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos sobre Activision Blizzard continúa.
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