Cómo es una entrevista en Roblox como ingeniero

Ya seas un recién graduado universitario o un veterano de la industria, Roblox siempre está buscando personas de alto rendimiento para unirse a nuestras filas. Nuestros equipos están comprometidos a innovar en nuestra plataforma para garantizar que Roblox siga siendo un espacio seguro y confiable para decenas de millones de usuarios activos diarios en todo el mundo, y estamos trabajando arduamente para aumentar ese número a mil millones. Hacemos esto resolviendo algunos de los desafíos más complejos en todo el espectro tecnológico (infraestructura de alojamiento a gran escala, aprendizaje automático, servicios en la nube, sistemas de renderizado, optimización del lenguaje Lua, sistemas de simulación física en tiempo real, etc.) reimaginar la forma en que las personas vienen juntos a través de experiencias compartidas. Nuestra visión es ambiciosa, lo que hace que sea aún más importante encontrar candidatos de calidad como usted.

Sabemos que no existe un enfoque único para entrevistar a los candidatos y que no todas las empresas realizan las entrevistas de la misma manera. Es por eso que queremos compartir información sobre nuestro propio proceso para que sepa qué esperar y que su experiencia sea lo más placentera posible.

Para la mayoría de los solicitantes, le pedimos que permita al menos dos semanas para completar el proceso, pero siempre puede comunicarse con su reclutador si necesita actuar rápidamente o distribuir las cosas.

Aprender a conocerte

Nuestro proceso de contratación comienza con una breve llamada introductoria con un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento. Le darán una descripción general de la empresa y le harán algunas preguntas sobre sus antecedentes, por qué desea unirse a Roblox y qué está buscando en su carrera.

Demuestra tus habilidades

El siguiente paso es evaluar sus habilidades técnicas fundamentales. Para la mayoría de las personas, esto se presenta como un ejercicio de codificación. Sin embargo, en algunos casos, generalmente para funciones de nivel superior, es posible que se le pida que trabaje en un ejercicio de diseño de sistema o que se le asigne un proyecto para llevar a casa relevante para su función.

Para los pasantes y candidatos de nivel de entrada, una vez que complete el ejercicio de codificación, también tendrá la oportunidad de mostrar sus habilidades de pensamiento sistémico y conciencia situacional a través de una evaluación cognitiva basada en simulación. En esta evaluación, lo guiarán a través de un escenario del mundo real y una serie de tareas para completar en un entorno interactivo 3D creado en Roblox. No hay respuestas correctas o incorrectas aquí; más bien, simplemente buscamos entender comentario te acercas a la resolución de problemas. La evaluación hará un seguimiento de las acciones realizadas y luego utilizará la ciencia de datos para asignar puntajes en función del proceso de toma de decisiones observado, lo que permitirá una evaluación justa y objetiva.

Conocer al equipo

Una vez que pase estas rondas de selección iniciales, participará en una serie de entrevistas individuales con varios de sus posibles futuros compañeros de equipo, su futuro gerente y al menos un miembro de nuestra alta gerencia, lo que le permitirá obtener una gran diversidad de prospectos en Roblox. Por lo general, esto se hará en dos rondas, pero a veces en solo una "en el acto". Los entrevistadores profundizarán en sus aspiraciones profesionales y proyectos anteriores, centrándose nuevamente en su enfoque de resolución de problemas, creatividad y pensamiento crítico. Según el nivel del puesto y el equipo al que se postuló, también se le puede pedir que complete una serie de ejercicios de codificación y/o diseño de pizarra durante esta etapa.

Este es un consejo de nuestro director de tecnología, Daniel Sturman:

“Queremos personas que puedan demostrarnos que son pensadores innovadores y de largo plazo, que se atendrán a los primeros principios y no se limitarán a hacer las cosas como se han hecho. »

Charlas creativas de resolución de problemas y valores.

Muchos de los problemas que resolvemos en Roblox son de naturaleza abierta. Requieren colaboración, análisis, intercambio de ideas y la capacidad de equilibrar múltiples factores que compiten para llegar a una solución única para nuestras metas y prioridades. Como tal, hemos diseñado esta parte del proceso de la entrevista para evaluar qué tan bien puede pensar fuera de la caja y estructurar la ambigüedad. Piense en esta entrevista NO como un desafío técnico, sino como un ejercicio de resolución de problemas altamente conceptual. Una vez más, no hay respuestas correctas o incorrectas. Estamos más interesados ​​en escuchar su proceso de pensamiento mientras trabaja con su entrevistador para explorar las limitaciones y los requisitos, y luego dirigirlo a una solución razonable.

“Nos gusta que la gente tome la iniciativa, haga las cosas, tenga coraje y diga: 'Esto es lo que estoy tratando de hacer. Si algo me está molestando, encontraré la manera de solucionarlo, no esperaré que alguien más venga y me lo solucione”, dijo Sturman.

La linea final

¡Felicidades! Pasaste las entrevistas. ¿Y después? Su reclutador armará su paquete de solicitud, que incluye su currículum, el resumen del gerente de contratación y los comentarios de sus entrevistadores, luego lo enviará a nuestro comité de reclutamiento para su revisión final. El Comité de Contratación está compuesto por líderes sénior de toda nuestra organización de ingeniería, cada uno de los cuales aportará su perspectiva única para garantizar que cada persona que contratemos pueda tener éxito en Roblox.

Una última cosa a tener en cuenta es que nuestras entrevistas son una calle de doble sentido. Queremos saber si tiene una gran aptitud para el trabajo técnico, pero también nos interesa saber más sobre usted como persona, qué lo motiva y cómo sus valores se alinean con los nuestros. Del mismo modo, nos gustaría compartir contigo lo que nos emociona de trabajar en Roblox. Pensamos mucho y cuidamos nuestra experiencia de entrevista para evaluar no solo su capacidad de pensar lógicamente, sino también su creatividad. Así que no dude en hacer preguntas aclaratorias a sus entrevistadores y compartir su forma de manejar situaciones complejas y ambiguas.

“Siempre tenemos mucha curiosidad por saber qué te motiva, ¿dónde crees que hiciste la diferencia? ¿Cuál es la cosa de la que estás orgulloso? Ya sea en tecnología o no, nuevamente, estamos buscando este coraje, esta pasión, este dinamismo. Es importante”, dijo Sturman.

Ahora que sabe qué esperar de nuestro proceso de contratación, ¿por qué no echa un vistazo a nuestros puestos de ingeniería abiertos en roblox.com/carreras y aplicar hoy? ¡Esperamos contar con su presencia!